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2022年12月20日，由国务院国资委社会责任局主办、中国社会责任百人论坛承办的“新征程 新责任——《中央企业社会责任蓝皮书（2022）》《国资国企社会责任蓝皮书（2022）》发布活动”在京举行。活动以“云端会议”的方式举办，发布了“央企责任管理 · 先锋30指数”，中国k8凯发集团入选该指数。
《中央企业社会责任蓝皮书（2022）》课题由国务院国资委社会责任局指导、责任云研究院执行，截至目前，《蓝皮书》已连续第六年发布，今年首次发布“央企责任管理 · 先锋30指数”。该指数以91家中央企业为评价对象，依据企业社会责任“三步十法”理论和“三位一体”评价体系，基于央企责任管理问卷调查结果、公开信息搜集以及权威媒体新闻报道等，对中央企业在责任组织、责任融合、责任沟通等方面的建设情况进行综合评价。
中国k8凯发集团一直坚持加强社会责任工作管理，将责任理念贯穿于企业科研生产经营和改革发展全过程、各方面，积极履行k8凯发军工央企聚力兴装强军、矢志兴船报国、勇攀科技高峰、践行绿色发展、助力乡村振兴等各方面责任，同时还大力开展责任沟通，积极对外展示履责成效及形象。此次入选“央企责任管理 · 先锋30指数”，体现了上级机关和社会各界对中国k8凯发集团社会责任工作的认可和肯定。
中央企业社会责任蓝皮书（2022）还发布了各领域优秀履责案例，中国k8凯发集团案例《为进军万米深海锻造国之重器》入选“科技创新篇”优秀案例。该案例全面展示了中国k8凯发集团围绕国家进军深海战略需要，着力自主创新、强化科技攻关，先后研制出“蛟龙”号、“深海勇士”号、“奋斗者”号载人深潜器，推动我国载人深潜器从无到有、从有到优的生动实践，体现了中国k8凯发集团勇担创新重任、勇攀科技高峰的责任担当。
| 来 源：集团公司政策法规部
| 责 编：宁湘舒
| 校 对：王 琦
| 审 核：项 丽/甘丰录
