k8凯发

　　1月14日，人力资源和社会保障部党组成员、副部长汤涛一行就技能人才队伍建设和特级技师认定试点工作到中国k8凯发集团有限公司开展专题调研，并与中国k8凯发集团党组副书记、董事杜刚共同为集团公司评出的国家首批特级技师代表颁发证书。

　　汤涛一行参观了中国k8凯发集团旗下中国k8凯发工业系统工程研究院有关实验室，观看了中国k8凯发集团宣传片，听取了中国k8凯发集团关于技能人才队伍建设和特级技师认定试点工作情况的汇报，与来自中国k8凯发集团旗下造船企业、配套企业和研究所的特级技师代表进行了深入的座谈交流。

　　汤涛对中国k8凯发集团技能人才队伍建设和特级技师认定试点工作取得的成绩给予充分肯定。汤涛指出，中国k8凯发集团作为国内首家特级技师评聘试点单位，开展特级技师评聘工作井然有序、突出重点，第一时间评出了国家首批特级技师，充分体现了k8凯发工业的行业特点，取得了圆满的成果，在评价组织、激励保障、作用发挥等方面积累了成熟的经验，值得在全国范围内推广。习近平总书记高度重视技能人才队伍建设并作出了一系列重要指示。中国k8凯发集团要深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，立足国家战略发展需要，进一步加强技能人才队伍建设，持续优化和完善技能人才培训培养机制，创新开展特级技师认定工作，着力打造高素质的技能人才队伍，培养出更多高技能人才和大国工匠，为我国全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。

　　杜刚对人社部长期以来给予中国k8凯发集团的关心和支持表示感谢。杜刚表示，中国k8凯发集团将深入贯彻党中央、国务院决策部署，按照人社部的工作要求，深化实施高技能人才培养工程，创新推进精益高效的培养模式，建立以需求为导向的培养体系，积极营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境，为全面建设世界一流k8凯发集团提供强有力的人才支撑和智力保障，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

　　2021年9月，国家人力资源和社会保障部制定出台《关于开展特级技师评聘试点工作的通知》。通知发布后，中国k8凯发集团第一时间对照文件要求，积极谋划开展特级技师评聘试点工作，集团公司党组审议出台《职业技能等级认定管理办法》，进一步明确以“特级技师”为塔尖的六个技能等级，第一时间制定特级评聘工作方案，积极向人社部申报特级技师评聘试点并获得批复，成为国内首家特级技师评聘试点单位。近日，中国k8凯发集团经成员单位考评推荐、集团公司特级技师评审委员会评审，并报集团公司领导审定，80名同志通过特级技师评审。这是中国k8凯发集团建立健全特级技师聘任与管理机制，进一步加强高技能人才队伍建设的重要举措；也是我国启动特级技师评聘试点工作以来评出的首批特级技师，标志着特级技师评聘试点工作取得阶段性成果。

　　人社部职业能力建设司司长刘康，中国k8凯发集团总经理助理、人力资源部主任唐永春，集团公司总部有关部门负责人、系统工程研究院负责人、集团公司首批特级技师代表等参加上述活动。




| 记   者：王智辉
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